リモートワークでオフィスは不要になるのか！？

こんばんは～＼(^O^)／

コロナ禍で、リモートワークを前提とした働き方が主流になっていますが、働き方の多様化という視点で「フレキシブルオフィス」の重要性が再認識され、オフィス所有について再考する企業も増えています。

脱オフィスは企業の成長につながるのでしょうか？

これからのオフィスの意味は、どう変わるのでしょうか？

NewsPicksの討論番組からの感想です。

時代は戻らない

既に私が働いていた時のようなオフィスの考えはなく、それどころかオフィスだけでなく、社員に対する企業の形そのものも大きく変化せざるを得ない。

そんな気持ちでした。

これからのオフィスは、会社から強制的に与えられた場ではなく、働く人が自由に使える場という視点に変わっていきます。

つまり、出勤日数や、勤務時間は〇時～〇時、というこれまでの評価から、成果による評価に変わっていくことを意味しています。

そのために企業が仕事をする場を準備する。

小々派手な言い方をすると、「働く場」から「自由に働いてもらう場」に変わるということです。

新時代に求められるオフィスの要素とは？

「～でなければならない」ではなく、「～もあり」という多様性や可変性を持ったオフィスづくりが必要です。

リモートでありがちなのが、

働くお母さんとのリモート会議中に子供が割り込んでくる。

リモート会議中に宅配便が来る。

そんなことも許容できるオフィス、というか、企業文化が必要なのです。

オフィスを再定義したとき、『働く場』という今までの概念ではなく、『集う』、『会話する』という空間になりつつあります。

言葉を交わすだけならリモートで十分と思われるかもしれませんが、私たちが行っているのは、情報を交換するコミュニケーションではなく、五感を使ったコミュニケーションです。

顔色から察して「体調悪いの？」、「寝不足？」などと、一見仕事とは関係のない会話からも、会社と言う「チーム作り」には欠かせないのです。

さらに、リモートの場合は誰かと示し合わさなければコミュニケーションをとることができませんが、オフィスという『場』であれば、すれ違った相手との会話も可能です。

これからのオフィスは、働く人が「行きたくなる場所」でなくてはなりません。

「行きたくなる場所」の要素は、

①カルチャー（同目的、価値観共有）

②非日常（ワクワク感、刺激）

③コミュニティ（安心、摩擦）

です。

一緒にパンを食べる

会社を表す「ＣＯＭＰＡＮＹ」という英語の語源は、”一緒にパンを食べる人”という意味だそうです。

” 大きなテーブルを囲んで同じ目的を持った仲間と一緒にパンを食べる。 ”

なんとなくワクワクするのは私だけでしょうか？

これからのオフィスは、

企業が持つ個性（カルチャー）にワクワクした人が集う場所。

になるのではないかと思います。